临时工脚部受伤，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作场所因工受伤、履行工作职责受暴力伤害等都属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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临时工脚部受伤，处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。建议先申请工伤认定，明确责任后再选择协商或诉讼，以确保权益得到保障。
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临时工脚部受伤算工伤。处理如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向雇主报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，与雇主协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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