关于“离退休不足5年辞职可以吗”这一问题，辞职是劳动者的法定权利，通常情况下可以主动提出辞职。
以下分情况详细说明：
1. 若仅距法定退休年龄不足5年，但未在本单位连续工作满15年：劳动者可正常向单位提交书面辞职申请，提前30日通知（试用期提前3日），单位无权强制挽留，辞职流程与普通员工一致。
2. 若在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年：劳动者仍可主动辞职，但需注意单位不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同，而主动辞职是劳动者自主选择，不受该限制。
关于“离退休不足5年辞职可以吗”这一问题，辞职是劳动者的法定权利，通常情况下可以主动提出辞职。
以下分情况详细说明：
1. 若仅距法定退休年龄不足5年，但未在本单位连续工作满15年：劳动者可正常向单位提交书面辞职申请，提前30日通知（试用期提前3日），单位无权强制挽留，辞职流程与普通员工一致。
2. 若在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年：劳动者仍可主动辞职，但需注意单位不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）解除劳动合同，而主动辞职是劳动者自主选择，不受该限制。

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